Ať už odpovíte na učitele vašeho dítěte, nebo narovnáte problém s bankou, většina lidí někdy potřebuje v pracovní době odpovědět na osobní e-mail.
Zatímco odpověď na tento důležitý e-mail během pracovní doby je nepravděpodobné, že by vedlo k okamžitému odpálení u většiny společností, vyvolává docela málo problémů.
Všechny tyto problémy ztěžují zachování soukromí a podobné obavy se týkají i smartphonů vydávaných na základě práce, jejichž čáry jsou ještě rozmazané v případě, že BYOD je nainstalována aplikace společnosti.
1. Přečtěte si příručku
Dobrým prvním krokem je přezkoumání zásady používání vaší společnosti v oblasti internetu – zde je vzorový dokument šablony od Americké advokátní komory, který je docela typický pro mnoho pracovišť.
Pravděpodobně dále uvádějí, že „používání počítačů, internetu a e-mailu může být společností sledováno, včetně získávání a čtení e-mailových zpráv a dalších počítačových souborů a sledování internetového provozu“, a poté poukáže na to,
Při zahájení nové úlohy se zaměstnanci často vyžadují, aby podepsali celou hromadu dokumentů, a domníváme se, že jen málo lidí věnuje velkou pozornost nebo dokonce připomíná bity o omezeních jejich soukromí.
2. Zůstaňte mimo síť

Nejlepší způsob, jak se vyhnout tomu, aby došlo k narušení soukromí při práci, vzhledem k výše uvedeným skutečnostem, je prostě nepoužívat počítač vašeho zaměstnavatele pro nic jiného, než je práce společnosti.
Zřejmé řešení, které přinesou samostatné zařízení, aby fungovalo pro osobní komunikaci.
Některá pracoviště mají také bezplatné Wi-Fi připojení, ať už je určeno pro návštěvníky nebo pro pohodlí zaměstnanců.
3. Kočka a myš

Díky robustním softwarovým řešením, jako jsou Time Doctor a ActiveTrak, mohou zaměstnavatelé snadno sledovat své zaměstnance ve všech typech činností a automatizovaně.
V závislosti na umístění zaměstnance mají určitou ochranu a mají další práva.
Vzhledem k tomu, že váš zaměstnavatel má pravdu, pokud jde o monitorování, vrátíme se k tomu, že doporučujeme, aby zaměstnanci používali své vlastní zařízení v práci a aby komunikace procházela jinou sítí, než je síť zaměstnavatele.
4. Zadávejte informace
Další strategií je neuchovávat dokumenty v počítači vašeho zaměstnavatele, jiné než ty, které se týkají práce.

S tímto krokem dále lze použít flash disk pro spuštění přenosného prohlížeče, jako je například prohlížeč Google Chrome Portable nebo Firefox Portable.
V konečném výsledku skutečně neexistuje záruka ochrany soukromí při práci, zvláště když používáte podnikový počítač.
Zabezpečení digitálního životního stylu nemusí být zdlouhavý ani nákladný proces.


























