Práce z domova by mohla být pro mnoho z nás cestou budoucnosti. Je to již pro nespočet nezávislých pracovníků, dodavatelů a živnostníků, kteří nepotřebují každodenní dojíždění do zaměstnání. Vzhledem k tomu, že se situace na pracovišti mění téměř denně, je velmi pravděpodobné, že jste možná také zvážili přechod na domácí práci. Může však také existovat potenciální překážka ve formě zaměstnavatele, který by se mohl zdráhat nechat vás nechat se ponořit.
Získejte důkazy
Jak přesvědčit svého šéfa, aby přijal práci z domova? Průzkumy a průzkumy tedy naznačují, že mnoho zaměstnanců, kteří změnu provedli, je nakonec produktivnější. A co víc, pokud se váš zaměstnavatel v současné době zdráhá vidět pozitivní aspekt práce z domova, možná nejlepší cestou vpřed by bylo navrhnout testovací období, zjistit, jak se věci vracejí a odtud to berou. Práce z domova může být realizována téměř okamžitě a nevyžaduje příliš mnoho úsilí, ať už od zaměstnavatele nebo od vás. Co se nelíbí?
Typ práce
Samozřejmě mnoho faktorů závisí na tom, jakou práci děláte. Avšak s tolika lidmi, kteří mají celý den pracovní místa, kde celý den sedí u počítače nebo vedle telefonu, bude přechod na to samé doma, místo v kanceláři, teoreticky velmi jednoduchý. Zdraví a dobré životní podmínky by měly být přirozeně faktory a vrcholem kontrolního seznamu, takže si povídejte se svým zaměstnavatelem o tom, jak a kde budete pracovat z domova, a upozorněte nebo zdůrazněte případné problémy. Pokud to není zřejmé okamžitě, zkuste je včas nahlásit a najít řešení.
Praktický přístup
Nezapomeňte si ověřit, že skutečně máte prostředky, jak zůstat produktivní, když jste doma. Mnoho z nás má domácí širokopásmové připojení, ale pokud tak neučiníte, další možností by mohlo být mobilní širokopásmové připojení. Pokud pracujete pro společnost, která má IT oddělení, je pravděpodobné, že budou moci nabídnout tipy a rady, jak získat nastavení pomocí podnikových nástrojů, jako je implementace virtuální plochy na vašem počítači, abyste měli přístup k souborům v práci. Rovněž je třeba zajistit, aby byla provedena veškerá odpovídající bezpečnostní opatření a bezpečnostní opatření koncových bodů, aby se práce a soukromý život nekontrolovaly. To platí zejména, pokud používáte notebook nebo tablet pro správu obou úkolů.
Sociální prostor
Práce z domova může mít určitě své nevýhody, v závislosti na tom, jaký člověk jste. Pokud jste typ, který prosperuje v kancelářském prostředí, se všemi možnostmi chlazení vodou a kávovarů, které jsou s ním dodávány, můžete zpočátku bojovat. Práce z domova může být osamělým zážitkem, ale ostatním se absolutně bude dařit, aby se dokázali soustředit bez hluku a rozptýlení, které s sebou může kancelářská práce, zejména typ otevřeného plánu, přinést. Je také důležité zůstat profesionálním, a tak zdůrazněte svému zaměstnanci, jak to bude fungovat jako obvykle, a vy budete každý den vytočit, abyste potvrdili skutečnost.
Zůstaňte ve spojení
I když si myslíte, že byste se během práce z domova zbláznili, existuje spousta pozitivních metod, které vás mohou udržet v klidu. Technologie znamená, že jsme všichni v zásadě propojeni, takže jsou šance, že existují obchodní aplikace, které vás mohou udržovat v kontaktu s ostatními lidmi, vašimi zájmy a nezapomeňte také na svého zaměstnavatele. Ve skutečnosti by díky softwaru pro videohovory spolu s e-mailem a digitálním sdílením dokumentů mělo opravdu dojít ke značnému rozdílu v místě, kde se nacházíte. Pokud zaměstnavatel vidí hmatatelné výsledky a máte záznamy o svých činnostech, pak by práce z domova neměla být pro nikoho problémem..
Trust factor
Práce z domova pro zaměstnavatele samozřejmě vyžaduje, aby do vás vložili určitý stupeň důvěry. Samozřejmě se budete muset dohodnout na jasném souboru cílů, abyste zajistili, že budou splněny všechny vaše obvyklé povinnosti. Mít software pro správu projektů a zůstat ve spojení může brzy přesvědčit vašeho šéfa, že práci dokončíte, takže není důvod, proč by to nemělo být jako obvykle, i když pracujete mimo náhradní ložnici. To znamená, že se svým zaměstnavatelem ujasněte, pokud máte překrývání práce / života, jako je například péče o děti. Není to překážka jako taková, ale budete muset objasnit, co je třeba udělat, mimo pracovní činnosti a kdy.
Správná zařízení
V místě, kde skutečně budete pracovat, nezapomeňte hovořit se svým zaměstnavatelem, kde budete fyzicky pracovat a jaký druh doplňkové sady budete potřebovat, pokud existuje. Rovněž je třeba brzy definovat, zda budete používat hardware a software zaměstnavatele nebo svůj vlastní. Možná pracujete z domova, ale je třeba dodržovat pravidla, předpisy a obecné podnikové a kancelářské postupy. Pokud máte pochybnosti, pak si povídejte s personálními službami společnosti, abyste zjistili, zda mohou objasnit případné problémy nebo problémy.
Vypíná se
Práce z domova může zpočátku představovat výzvu pro vás i vašeho zaměstnavatele, ale je to velmi proveditelné. Je však důležité, abyste si uvědomili, že pracujete z domova, a proto pracujte podle svých dohodnutých hodin a plňte své povinnosti stejným způsobem jako v kanceláři. Jakmile váš šéf uvidí pokrok, doufejme, že s tím souhlasí, že vám umožní pokračovat v práci tímto způsobem; alespoň v dohledné budoucnosti. Opravdu si také mohou všimnout zvýšení produktivity a efektivity, a pak by se věci měly ještě zlepšit.
Vy a váš zaměstnavatel možná budete muset být o něco pružnější a přizpůsobivější než obvykle, ale v těchto časech změny musíme být všichni trochu podobnější, že jo?
- Chraňte před malwarem nejlepším antivirem.


























